办公室设计师简历应包含的内容
办公室设计，找工作必须做的第一件事是建立一个有效的简历。了解基本的简历原则是必要创建一个合适的简历感兴趣的位置。重要的是要知道如何突出特色，站在上面其他申请人。介绍是一切，尤其是在室内装饰业务，并在许多方面的履历表显示了一个人的组织能力和敬业精神。
有三种常用的简历格式：功能，按时间顺序和组合。时间顺序的简历格式是用于室内装饰的简历往往是最好的，但是，它可能不利于装饰很少或根本没有以往的经验。时间顺序的简历集中于教育，培训，经验和技能，将突出以往的工作历史和责任。刚刚在外地设立就业或谁的差距装饰可能会受益于使用功能型简历格式，因为它会侧重于技能和工作的历史成就。组合形式提供了一个室内装饰的两种格式，突出成就，同时提供了一般的就业时间表。
许多装饰工作，在家庭和小型商务办公。然而，找到并突出这些领域内的一个特定的利基可以帮助装饰他们的重点市场和土地更多的工作。在简历上应突出一个装饰的利基，给予较其他申请人的简历的边缘。装饰专业可能会减少杂波在狭小的空间，或帮助客户找到合适的家具，他们的生活方式。
雇主正在寻找可以把工作做好的装饰，这样的简历必须反映申请人的努力和取得成功的能力。它应该是具体的和描述性的，装饰的能力和成就涉及到利益的工作提供了一个有效的和令人印象深刻的图片。未来的雇主正在寻找的人谁处理和以前类似的工作和任务出色。
装饰也应该突出在简历上的业务技能。未来的雇主和客户想知道的装饰可以完成任务的成功，对预算和时间，专业和独立的工作。有效的室内装饰的简历会列明申请人已保存以前的客户和雇主的钱的方式，它与承办商或其他供应商可能会列出适用的连接。
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